SUPERVISION ist eine Beratungsform, die die fachlich-beruflichen und institutionell-organisatorischen Fragestellungen ins Blickfeld rückt.

Die wichtigsten Ziele von Supervision sind:

• Förderung von Einsicht in die eigenen Arbeitsaufgaben und Handlungen, in die Hintergründe der Arbeitsorganisation und Aufgabenstellungen
  
• Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsfeld, d.h. auch die des eigenen Freiraums und der (Mit-) Gestaltungsmöglichkeiten
  
• Förderung konstruktiver Kommunikation und Transparenz zwischen den Menschen, die mit gemeinsamen Aufgaben betraut sind
  
• Verbesserung von Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit
  
• Reflexion von persönlichen und strukturellen Grenzen (der Kompetenz, der Aufgabenstellung, der persönlichen Möglichkeiten etc.)
  
• Herausarbeiten und Reflexion der eigenen Positionen und Handlungsmöglichkeiten bei Problemen und Konflikten

Im Rahmen von Supervision biete ich:

• Supervision für Einzelne
• Supervision für Gruppen
• Supervision für Teams

Kosten:

Honorar nach Absprache.